21 души от екипа на Kауфланд България се включиха в специализирано обучение, което фондация „Тръст за социална алтернатива“ организира, посветено на многообразието в екипите и професионалната среда.

“Embracing Diversity” или “Заедно в пъстър свят” е проект, управляван от фондация „Тръст за социална алтернатива“, чрез който се цели повече хора да бъдат социално ангажирани с темата за различията, без значение по какъв признак – етнос, образование, култура и др. Идеята е осъзнато да бъдат преодолени обществените стереотипи за различията между хората, като по този начин доказано се постигат по-високи резултати в работната среда.

Един от способите за постигане на тази цел е провеждането на обучения, чрез които се стремим през иновативна методика да бъдат преодолени редица обществени предразсъдъци. Служителите имат възможността да развият чувствителност към различията, което да отключи повече ангажираност, разбиране, както и равнопоставеност в отношенията и очакванията в професионалната среда. По време на този тип обучения се слага фокус и върху „мисленето извън рамките“, така че хората да развият своя потенциал, да преодолеят предразсъдъците и да възприемат по-положително средата около тях. Обученията са предварително съгласувани и адаптирани за конкретните специфични нужди на компаниите.

Водещата компания в сферата на модерната търговия у нас, Kaуфланд България е партньор на фондацията по проект „Първи стъпки за професионално развитие“. Целта на проекта е чрез съвместна програма да се помогне на младежи от уязвими групи, на възраст между 15 и 29 години, да преодолеят пропуски в образованието си и да бъдат по-подготвени за пазара на труда. Kaуфланд има ангажимент да споделя свободни работни места и стажантски позиции в компанията, които биха могли да са подходящи за младежите, както и да предоставя обучения за по-добро представяне при търсенето и кандидатстването за работно място.